参会企业224家

提供岗位数5890个

最高月薪2万元

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为贯彻落实市委市政府关于促进高质量发展和稳就业工作部署，确保我市“十四五”规划开好局、好步，切实抓好高校毕业生就业工作，加快引进优秀高校毕业生，2月20日上午，“佛山市高校毕业生专场招聘会”在市人力资源公共服务中心智能化招聘大厅举行，各区分会场同步举办。

该场招聘会是我市新春首场线下招聘会，也是市委组织部、市人社局联合各区委组织部、各区人社局举办的2021年高校毕业生招聘服务周系列活动（2月20日至26日）的首场招聘会。后续还有2场市、区联动高校毕业生专场招聘活动，分别是2月23日举办的高新技术企业专场招聘会和2月26日举办的智能制造业、现代服务业专场招聘会。

本次招聘会主会场52个企业参会，美的、万和新电气、溢达纺织、群志光电等多家佛山知名企业进场招聘，提供招聘岗位1266个。全市（一市五区）参会企业224家，包括碧桂园集团、本田汽车、国星光电、华兴玻璃、佛山照明等，提供岗位数5890个，最高月薪达20000元。

为加快引进急需、紧缺优秀人才，我市充分利用高校人才驿站、佛港澳青年人才服务站等引才平台提前将优质岗位向高校毕业生推送，以此提高人岗匹配率，切实提高人才引进效率。

招聘会期间，佛山市副市长乔羽godao现场视察，详细了解了节后人力资源市场情况，尤其关注制造业用工需求情况和变化。乔羽对本场招聘会给予高度评价，表示此次招聘会筛选出优质的招聘企业，为毕业生提供智能化、精细化的就业服务，吸引更多优秀人才助力佛山高质量发展。

佛山市副市长乔羽（左一）godao招聘会现场视察。

广东海洋大学的陈同学对本场招聘会的规模感godao十分满意，也面试了几个心仪的岗位。相比于薪酬水平，作为计算机专业大四学生的他更在意能否在岗位上学godao东西，有所收获。“我打算先从实习生做，为正式步入社会做好准备。”

和陈同学一样，来自广东财经大学华商学院的方同学为本场招聘会作了精心的准备，成功向三家心仪企业的财务岗投递了简历。方同学表示，她更看重岗位能否带来自我的发展。“我打算多多去做，吸取经验，争取逐步地发展。”

佛山粤商管理研究院有限公司的人力专员曾女士表示，公司在本场招聘会上提供了近20个面向应届毕业生的职位，平均薪资水平在6000元左右。“对于应届生求职者来说，我们不会在技能上有太多要求，但会更看重求职者的综合素质。”

来自佛山市禅城区唐人街教育培训中心的陆老师透露，公司在本次专场招聘会上“收获颇丰”，收godao了十几份简历。“今天下午就可以安排第一批面试。”陆老师还表示，她们属于育才型的企业，非常关注人才的培养。“从求职者入职培训godao转正之后的干部培训，我们会有一个详细的定位和培养计划。”

“2021年高校毕业生招聘服务周系列活动”计划举办18场次高校毕业生的专场招聘活动。为加快引进科技创新人才、制造业人才，后续还将举办高新技术企业专场招聘会以及智能制造业、现代服务业专场招聘会，线上线下同步进行，面向全球招贤纳士，进一步壮大我市人才队伍，为我市高质量发展提供人才智力支持。

截至2月18日，已有360家企业成功预定招聘展位，涵括智能制造业、技术服务业、科研单位等，提供研发、管理、技术技能、销售、服务等丰富职位。万博电气、星星制冷、国星半导、太平洋财产保险等知名企业对外提供2.8万个就业岗位。紧缺岗位平均月薪超8000元，其中如计算机软件工程技术人员、机械制造工程技术人员、电器工程技术人员等月薪达15000元以上。

春节后，我市迎来招聘求职旺季。3月，佛山还将陆续开展“2021年度春风行动”、“南粤春暖”就业服务系列现场招聘活动月等活动，全市将举办54场次的线下现场招聘活动，为促进“稳就业”“保就业”再发力。

从各级人社部门近期调查结果来看，由于今年倡导异地务工人员就地过年的政策措施成效比较明显，有利于缓解节后缺工状况，但企业还是会根据实际需求进行新增招工和补员招工。大体上来看，有约60%的受调查企业表示节后用工短缺，其中约四成表示节后会增加用工。

节后人力资源市场上普工和技工较为短缺。部分经营规模较大、订单业务稳定的企业，对普工需求较多。总的来说，计划新招普工的约占80%，招技工的约占15%。制造业行业的用工需求依然是最多的，占比接近50%；其次是租赁和商务服务业、批发和零售业，均各占10%；最为紧缺的前三个职业都是与社会生产服务和生活服务行业相关的，分别是“批发与零售服务人员”、“房地产服务人员”、“交通运输、仓储和邮政业服务人员”。

2020年以来，佛山市委、市政府全力以赴做好高校毕业生就业工作，为推动高校毕业生就业方面进行了多方面探索。在政策支持方面，市委组织部、市人社局联合出台《关于促进2020年应届高校毕业生就业工作的通知》，实施“十大行动”促进高校毕业生就业；持续开展人才政策宣讲，大力宣传高校毕业生安家补贴、租房补贴、就业创业补贴等有关政策，充分释放人才政策红利。（点击了解→高校毕业生来佛山就业创业扶持补贴指南）

在招聘服务方面，举办“千企智造、智汇行动”佛山专场招聘周系列活动、2021届高校毕业生名企（事业单位）专场招聘会等，采取线下招聘、线上“云招聘”、“直播带岗”等多种形式发布招聘岗位，招揽优秀人才。同时，为进一步加大全市人才工作统筹力度，整合资源，协同推动我市人才工作，2021年将加大重点人才工作安排的统筹部署，在全国组织开展各类人才引进的招聘活动和城市宣传推广活动。深入贯彻落实“稳就业”“保就业”，为吸引人才推动佛山高质量发展提供有力支撑。

2021年，市人社局将以打造优质就业之城为发展定位，提前部署市3.0版“促进就业九条”贯彻落实意见，坚持问题导向，体现协同性，注重与已出台相关政策的延续和协同联动，重点帮扶和普惠支持兼顾，继续实施普惠性稳岗返还、阶段性降低工伤和失业保险费率；加大公共就业人才服务力度，全力抓好高校毕业生、异地务工人员、就业困难人员等重点群体就业，开展南粤春暖专项行动，突出佛山特色、体现佛山担当。全面深化“一窗，一网，一次”改革，推动公共就业人才一揽子服务省心办、暖心办。

高校毕业生就业是就业工作的重中之重。市人社部门将继续做好各项高校毕业生就业服务，创新工作思维，多管齐下，依时按质完成高校毕业生的就业工作任务。

1

---精准收集信息

与教育部门加强联系，做好2021年高校毕业生信息收集工作，继续完善实名制跟踪服务，精准掌握高校毕业生就业动态。

2

---提升就业指导能力

完善就业指导提前介入机制，开展好就业指导进校园、“职业体验直通车”和高校毕业生就业服务月等活动，积极转变我市毕业生就业择业观念。

3

---加大线上、线下招聘力度

积极创新“直播带岗”“隔空送岗”等模式，促进毕业生与招聘岗位便捷、精准对接。

4

---广泛宣传政策

加强就业创业政策宣传力度，充分利用各种媒体扩大宣传范围，充分调动高校毕业生就业创业积极性。

“未来，市人力资源公共服务中心将会继续在‘精准’二字上下功夫，做godao‘两头做大，中间畅通’。不断扩大岗位库跟人才库，然后作为中间渠道畅通双方的需求，提高招聘的成功率和匹配率。”佛山市人力资源公共服务中心人力资源市场部部长张耀峰表示。